Funcionários da Gucci ameaçam greve por atraso no pagamento de bônus
- Carolina Lago Advocacia

- 29 de ago.
- 2 min de leitura
Um grupo de aproximadamente mil funcionários da Gucci, concentrados nos setores de varejo e logística na Itália, comunicou que poderá entrar em greve devido ao atraso no pagamento de bônus referentes ao período de 2022 a 2024. Esses bônus, previstos em acordos anteriores, têm como objetivo complementar a remuneração e valorizar os profissionais envolvidos.
Segundo os sindicatos que representam os colaboradores, a Kering, conglomerado francês que também controla marcas como Saint Laurent, Balenciaga e Bottega Veneta, ainda não efetuou os pagamentos. O atraso evidencia a importância de contratos claros e da gestão adequada das obrigações trabalhistas, prevenindo riscos legais e evitando impactos negativos na imagem e operação da empresa.
O impacto financeiro da situação também é evidente. No segundo trimestre de 2025, as vendas da Gucci caíram 25%, totalizando €1,46 bilhão (aproximadamente R$ 9,19 bilhões), o que representa quase metade da receita da Kering. As regiões mais afetadas incluem Ásia-Pacífico, Japão, China e Estados Unidos, refletindo como problemas internos podem reverberar diretamente nos resultados globais de uma marca de luxo.
Para empresas do setor de moda e luxo, a gestão de contratos trabalhistas, acordos de bônus e benefícios é tão estratégica quanto o desenvolvimento de produtos e coleções. Um contrato bem estruturado garante segurança jurídica, evita litígios e protege a reputação da marca perante colaboradores, parceiros e o mercado.
Além disso, manter uma assessoria jurídica especializada desde o início da operação é essencial. Advogados de moda podem auxiliar na formalização de acordos, orientação sobre regulamentações trabalhistas internacionais e mitigação de riscos que possam afetar diretamente a imagem e o desempenho econômico da empresa.
No Carolina Lago Advocacia, oferecemos consultoria jurídica personalizada para marcas de moda, garantindo que cada contrato, cada benefício e cada relacionamento profissional esteja protegido, permitindo que sua marca cresça com responsabilidade, segurança e solidez estratégica.




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